Referentin für Personalentwicklung  

Hanna Hornung

  • Personal
  • M.A. Bildungs- & Wissensmanagement; B.Sc. Psychologie

Als Referentin für Personalentwicklung nimmt Hanna Hornung alle internen Prozesse im Bereich Personal der Landmarken AG unter die Lupe. Zudem kümmert sie sich um die Themen Recruiting, Personalentwicklung, Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Vorbereitung von Personalgesprächen. 
Hanna Hornung hat an der RWTH Aachen ihren Master in Sprach- und Kommunikationswissenschaften sowie Bildungs- und Wissensmanagement gemacht, sowie einen Bachelorabschluss in Psychologie.

  • Landmarken AG

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