Die Landmarken-Kultur steht für Offenheit, flache Hierarchien, Vertrauen und Verantwortung. Die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, gehört genauso dazu wie flexible Arbeitszeitgestaltung oder gemeinsame Freizeitangebote. Wir wollen zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. 

Unsere Unternehmenskultur lässt jedem einen großen Spielraum. Wir leben den Grundsatz vom Unternehmer im Unternehmen und sind davon überzeugt, dass der Unternehmenserfolg damit immer der Erfolg jedes einzelnen Teammitglieds ist. 

Onboarding ist uns wichtig. Vom ersten Tag an wirst du als Teil von Landmarken begrüßt und eingearbeitet. Ein Buddy aus dem Team steht dir von Anfang an zur Seite. Regelmäßiges gemeinsames Lernen und Essen sind Teil unserer Unternehmenskultur, wie auch Partys und gemeinsame Reisen. 

Ob du Familie hast, nebenberuflich ein Studium oder eine Weiterbildung anstrebst oder deinen Arbeitstag individuell gestalten möchtest – die Landmarken AG hat es sich zum Ziel gesetzt, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Rahmenbedingungen zu bieten, um Beruf und Freizeit miteinander zu vereinbaren.  

Regelmäßige Mitarbeitergespräche ermutigen dazu, die eigene berufliche Weiterentwicklung zu steuern. Diskutiere deine Stärken und Ziele im Dialog mit den direkten Vorgesetzten und arbeite einen individuellen Entwicklungsplan aus. Wir wollen, dass du im Rahmen deiner Qualifikationen, Persönlichkeit und Potenziale voll überzeugen kannst. 

Das alles ist die Landmarken-Kultur: Werde ein Teil davon und entwickele dich gemeinsam mit uns fort!