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Werde Teil unseres interdiziplinären Teams – für erfolgreiche Projekte in der Immobilien-Wirtschaft.

Bei Landmarken entwickeln wir erfolgreiche Immobilien und Quartiere mit hohem Anspruch an Architektur und Stadtgestaltung sowie an soziale und ökologische Wirkung.

Hier findest du optimale Rahmenbedingungen, um anspruchsvolle Projekte mitzugestalten, dich persönlich weiterzuentwickeln und Beruf und Freizeit so miteinander zu vereinbaren, wie du es dir wünschst.  

Als einer der führenden Projektentwickler mit Sitz in Aachen, Monheim, Münster, Düsseldorf und Frankfurt setzen wir Impulse in zahlreichen Städten Nordrhein-Westfalens und darüber hinaus. Ein wesentlicher Grund unseres Erfolgs ist die Bereitschaft, immer wieder Bewährtes in Frage zu stellen und neue Wege zu gehen.  

Offene Stellen

Unsere Kultur steht für Offenheit, flache Hierarchien, Vertrauen und Verantwortung. Du bist bereit, zukunftsorientiert zu denken und nachhaltig zu handeln? Dann bewirb dich bei uns und erlebe den #LandmarkenSpirit! 

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Unsere Landmarken-Kultur

Die Landmarken-Kultur steht für Offenheit, flache Hierarchien, Vertrauen und Verantwortung. Die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, gehört genauso dazu wie flexible Arbeitszeitgestaltung oder gemeinsame Freizeitangebote. Wir wollen zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Das alles ist die Landmarken-Kultur: Werde ein Teil davon und entwickele dich gemeinsam mit uns fort!

Unternehmenskultur

Offenheit und flache Hierarchien schaffen Raum für persönliche Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur lässt jedem einen großen Spielraum. Wir leben den Grundsatz vom Unternehmer im Unternehmen und sind davon überzeugt, dass der Unternehmenserfolg damit immer der Erfolg jedes einzelnen Teammitglieds ist.

Onboarding

Onboarding ist uns wichtig. Vom ersten Tag an wirst du als Teil von Landmarken begrüßt und eingearbeitet. Ein Buddy aus dem Team steht dir von Anfang an zur Seite. Regelmäßiges gemeinsames Lernen und Essen sind Teil unserer Unternehmenskultur, wie auch Partys und gemeinsame Reisen.

Work-Life-Balance

Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung des Arbeitstages.Ob du Familie hast, nebenberuflich ein Studium oder eine Weiterbildung anstrebst oder deinen Arbeitstag individuell gestalten möchtest – die Landmarken AG hat es sich zum Ziel gesetzt, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Rahmenbedingungen zu bieten, um Beruf und Freizeit miteinander zu vereinbaren.

Persönliche Entwicklung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche ermutigen dazu, die eigene berufliche Weiterentwicklung zu steuern. Diskutiere deine Stärken und Ziele im Dialog mit den direkten Vorgesetzten und arbeite einen individuellen Entwicklungsplan aus. Wir wollen, dass du im Rahmen deiner Qualifikationen, Persönlichkeit und Potenziale voll überzeugen kannst.

Karriere in Zahlen

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44 %

Frauen

56 %

Männer

92 %

Mitarbeiterzufriedenheit

#LandmarkenSpirit

Im Unternehmen ist er schon ein geflügeltes Wort: Der Begriff #LandmarkenSpirit steht für den respektvollen und offenen Umgang miteinander in der Gemeinschaft der Landmarken.

Er steht aber auch für gute Laune, für Teamgeist und die Freude, Dinge gemeinsam anzugehen – den wichtigen Arbeitsauftrag genauso wie die nächste Party oder gemeinsame Reise. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landmarken AG dürfen und sollen neben der fachlichen Begeisterung gerne auch eine Begeisterung für die Gruppe mitbringen.

  • Neu

    Landmarken Group steigt ein

    LIVELY gewinnt neben neworld weiteren Investor und startet neue Wachstumsphase.

  • Aachens größtes Gewerbegebiet: Rothe Erde wird neu gestaltet

    Das Gewerbegebiet Rothe Erde entwickelt sich derzeit zu einem der bedeutendsten Transformationsprojekte in Aachen. Für uns als C-Werk GmbH ist diese Entwicklung von zentraler Bedeutung: Als Teil dieser Transformation gestalten wir aktiv die Zukunft des Standorts mit.

  • 5.050 Quadratmeter Mietfläche: Landmarken AG erwirbt H&M-Gebäude in Aachens Einkaufsmeile

    Die Landmarken AG hat ein Einzelhandelsgebäude in Aachen für den eigenen Bestand erworben. Verkäuferin der Immobilie mit rund 5.050 Quadratmetern Mietfläche ist die Aachener Grundvermögen

  • Auf 5.750 Quadratmetern: Amtsgericht Mannheim zieht in das Landmarken-Objekt Augusta 33

    Das Amtsgericht Mannheim zieht für mindestens fünf Jahre in das Bestandsensemble Augusta 33 an der Mannheimer Augustaanlage. Dafür hat das Land Baden-Württemberg, vertreten durch den Landesbetrieb Vermögen und Bau BW, rund 5.750 Quadratmeter im Erdgeschoss sowie im 1., 2., 4. und 5. Obergeschoss des Landmarken-Objekts angemietet.

  • Oh wow! Wir haben es tatsächlich getan!

    Heute lassen wir kurz alles stehen und liegen – denn The Urban Village hat den imAward 2026 in der Kategorie Management & Transformation gewonnen! Ja, wirklich. Wir müssen das selbst noch ein bisschen sacken lassen.

  • EPIX Spaces: Landmarken entwickelt neue Assetklasse für urbane Sport-, Leisure- und Gemeinschaftsorte

    Die Landmarken Group entwickelt mit „EPIX Spaces“ ein neues Immobilienprodukt, das Sport, Leisure, Gesundheit und Gemeinschaft als integralen Bestandteil moderner Stadtentwicklung versteht. In Frankfurt, Berlin und im Ruhrgebiet wurden bereits konkrete Standorte identifiziert, die zu „EPIX Spaces“ entwickelt werden sollen.

  • Land NRW erwirbt neues Rechenzentrum der Finanzverwaltung (RZF) von Landmarken

    Die Landmarken AG hat das neue Rechenzentrum der Finanzverwaltung (RZF) des Landes Nordrhein-Westfalen verkauft. Erwerber ist das Land NRW selbst, das sich damit wichtige Infrastruktur sichert. Ursprünglich hatte das Land einen 20-Jahres-Mietvertrag mit Verlängerungsoption unterzeichnet. Der Neubau mit rund 37.000 Quadratmetern Fläche plus Parkhaus ist nach nur rund zweieinhalb Jahren Bauzeit fast fertiggestellt. Im Mai wird das aus drei Bauteilen bestehende Ensemble an die Nutzerin übergeben.

  • Wir wurden nominiert!

    The Urban Village wurde in der Kategorie Management und Transformation für den imAward 2026 nominiert. Wir haben gespannt auf die Bekanntgabe der Nominierten gewartet und sind nun umso stolzer über diese Anerkennung.

  • Neue Partner berufen

    Wir freuen uns sehr, mit Lukas Woltery und Jochen Wismann zwei weitere Führungskräfte zu Partnern berufen zu haben.

  • Der wahre Wert moderner Arbeitswelten – die 3-30-300 Regel

    Kennen Sie die 3-30-300 Regel? Ja, stimmt. Sie stammt eigentlich aus einem Konzept für Stadtplanung, nach dem jeder Mensch in der Stadt Zugang zu ausreichend Natur haben soll (gerne mal googeln). Das Beratungs- und Investmentmanagement-Unternehmen Jones Lang Lasalle (JLL) jedoch hat die Regel genutzt, um Optimierungspotenziale in der Büronutzung darzustellen.

  • Richtfest am Prager Ring in Aachen: Bei Landmarken und Ericsson steigt die Vorfreude

    Der Oberbürgermeister kam mit dem Feuerwehrauto: Nur acht Monate nach der Grundsteinlegung im April feierten die „Arbeitswelten am Prager Ring“ in Aachen Richtfest. Der nachhaltige Büroneubau der Landmarken AG umfasst knapp 9.000 Quadratmeter Büro- und Kommunikationsflächen. Hauptmieter ist der Weltkonzern Ericsson, der mit seinem Eurolab nach Aachen zieht. Mit weiteren Mietinteressenten ist Landmarken im Gespräch. Die Bauarbeiten verlaufen nach Plan, sodass mit der pünktlichen Fertigstellung Ende 2026 gerechnet wird.

  • Edeka und Lidl sind dabei: Landmarken stellt Bauantrag für Mixed-Use-Ensemble in Münster

    Die Landmarken AG hat den Bauantrag für ihr Projekt „Neue Mitte York“ im Stadtteilzentrum Gremmendorf in Münster eingereicht. Der Projektentwickler wird hier ein Mixed-Use-Ensemble mit Handel, Wohnen und Gewerbe realisieren.

  • Einziges deutsches Projekt: Neues Gesundheitshaus Dortmund für den ULI Europe Award nominiert

    Als Vorzeigeprojekt für eine gelungene Bestandstransformation wird das Neue Gesundheitshaus Dortmund auch international zum Vorbild. Das Landmarken-Projekt wurde von einer internationalen Jury für den „ULI Europe Award for Excellence“ nominiert. Zur Wahl standen Projekte aus ganz Europa, Nahost und Afrika. Wie das Urban Land Institute (ULI) im Oktober bekannt gab, steht das Neue Gesundheitshaus als einziger deutscher Bewerber auf der Shortlist.

  • German Development Partners: Starke Partner für Bestandshalter und Investoren

    Zwei renommierte deutsche Immobilienunternehmen haben sich zusammengetan, um als Werteallianz führender Projektentwickler deutschlandweit Service Development anzubieten. Gemeinsam haben Landmarken und ehret+klein dafür die German Development Partner GmbH (GDP) gegründet. Sitz der Gesellschaft ist Frankfurt. Das neue Unternehmen soll sowohl Bestandshaltern als auch internationalen Investoren einen „One-Stop-Service“ für ganz Deutschland bieten.

  • Moringa Hamburg HafenCity: Das Leuchtturmgebäude für Mensch und Umwelt feiert Richtfest

    Imposanter Richtkranz für ein richtungsweisendes Projekt: Das erste Wohnhochhaus Deutschlands, das nach dem Cradle-to-Cradle-Prinzip realisiert wird, ist im Rohbau fast fertig. Entsprechend gut gelaunt wurde am Montag für das „Moringa Hamburg HafenCity“ Richtfest gefeiert. Mit seiner bislang einzigartigen Kombination von ressourcenschonender Bauweise mit bezahlbarem Wohnen gilt das Landmarken-Projekt als wegweisend für die gesamte Bau- und Immobilienbranche. Neben rund 220 Mietwohneinheiten wird das Ensemble nach seiner Fertigstellung 2026 Gemeinschaftsbereiche, eine Kita sowie eine Gastronomiefläche bieten.

  • Wir sind BDTV-Partner!

    Unsere Meetingräume in der AUGUSTA 33 tragen nun das Qualitätssiegel des Hotel & Location Partner Programms des Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching.

  • Musterbürofläche im 3. OG

    Hier seht Ihr, wie viel man schon mit einem frischen Anstrich, neuem Boden und ein paar Pflanzen verändern kann. Schaut's Euch an - es lohnt sich!

  • StadtParken - neues Kennzeichenerkennungssystem in Betrieb

    Unsere Tochtergesellschaft StadtParken hat erfolgreich ein neues Kennzeichenerkennungssystem in Zusammenarbeit mit ARIVO eingeführt.

  • Unser Konzept wächst in den Altbau

    Nach dem Auszug der LBBW entsteht nun im Erdgeschoss des Altbaus ein neuer, offener Boulevard.
    Die Umgestaltung hat begonnen: Es entsteht Raum für Angebote, die Euch im Alltag echten Mehrwert bringen sollen.

  • Landmarken legt Grundstein für 209 Wohnungen in Düsseldorf

    An der Kölner Straße in Düsseldorf realisiert Landmarken ein Ensemble mit 209 Wohnungen, einen Co-Working Space und drei Ladenlokalen. Der Grundstein für das Projekt „Leben am Sonnenpark“ wurde am 8. September gelegt. Und der Bau geht gut voran: Aufsetzend auf die Tiefgarage werden jetzt die Bodenplatte und im hinteren Bereich das Erdgeschoss errichtet. Ausgeführt werden die Bauarbeiten durch das Unternehmen August Prien. Die Fertigstellung ist für Mitte 2027 geplant.

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