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Werde Teil unseres interdiziplinären Teams – für erfolgreiche Projekte in der Immobilien-Wirtschaft.

Bei Landmarken entwickeln wir erfolgreiche Immobilien und Quartiere mit hohem Anspruch an Architektur und Stadtgestaltung sowie an soziale und ökologische Wirkung.

Hier findest du optimale Rahmenbedingungen, um anspruchsvolle Projekte mitzugestalten, dich persönlich weiterzuentwickeln und Beruf und Freizeit so miteinander zu vereinbaren, wie du es dir wünschst.  

Als einer der führenden Projektentwickler mit Sitz in Aachen, Monheim, Münster, Düsseldorf und Frankfurt setzen wir Impulse in zahlreichen Städten Nordrhein-Westfalens und darüber hinaus. Ein wesentlicher Grund unseres Erfolgs ist die Bereitschaft, immer wieder Bewährtes in Frage zu stellen und neue Wege zu gehen.  

Offene Stellen

Unsere Kultur steht für Offenheit, flache Hierarchien, Vertrauen und Verantwortung. Du bist bereit, zukunftsorientiert zu denken und nachhaltig zu handeln? Dann bewirb dich bei uns und erlebe den #LandmarkenSpirit! 

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Unsere Landmarken-Kultur

Die Landmarken-Kultur steht für Offenheit, flache Hierarchien, Vertrauen und Verantwortung. Die Möglichkeit, sich persönlich weiterzuentwickeln, gehört genauso dazu wie flexible Arbeitszeitgestaltung oder gemeinsame Freizeitangebote. Wir wollen zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.Das alles ist die Landmarken-Kultur: Werde ein Teil davon und entwickele dich gemeinsam mit uns fort!

Unternehmenskultur

Offenheit und flache Hierarchien schaffen Raum für persönliche Entfaltung. Unsere Unternehmenskultur lässt jedem einen großen Spielraum. Wir leben den Grundsatz vom Unternehmer im Unternehmen und sind davon überzeugt, dass der Unternehmenserfolg damit immer der Erfolg jedes einzelnen Teammitglieds ist.

Onboarding

Onboarding ist uns wichtig. Vom ersten Tag an wirst du als Teil von Landmarken begrüßt und eingearbeitet. Ein Buddy aus dem Team steht dir von Anfang an zur Seite. Regelmäßiges gemeinsames Lernen und Essen sind Teil unserer Unternehmenskultur, wie auch Partys und gemeinsame Reisen.

Work-Life-Balance

Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung des Arbeitstages.Ob du Familie hast, nebenberuflich ein Studium oder eine Weiterbildung anstrebst oder deinen Arbeitstag individuell gestalten möchtest – die Landmarken AG hat es sich zum Ziel gesetzt, allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern optimale Rahmenbedingungen zu bieten, um Beruf und Freizeit miteinander zu vereinbaren.

Persönliche Entwicklung

Regelmäßige Mitarbeitergespräche ermutigen dazu, die eigene berufliche Weiterentwicklung zu steuern. Diskutiere deine Stärken und Ziele im Dialog mit den direkten Vorgesetzten und arbeite einen individuellen Entwicklungsplan aus. Wir wollen, dass du im Rahmen deiner Qualifikationen, Persönlichkeit und Potenziale voll überzeugen kannst.

Karriere in Zahlen

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44 %

Frauen

56 %

Männer

92 %

Mitarbeiterzufriedenheit

#LandmarkenSpirit

Im Unternehmen ist er schon ein geflügeltes Wort: Der Begriff #LandmarkenSpirit steht für den respektvollen und offenen Umgang miteinander in der Gemeinschaft der Landmarken.

Er steht aber auch für gute Laune, für Teamgeist und die Freude, Dinge gemeinsam anzugehen – den wichtigen Arbeitsauftrag genauso wie die nächste Party oder gemeinsame Reise. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landmarken AG dürfen und sollen neben der fachlichen Begeisterung gerne auch eine Begeisterung für die Gruppe mitbringen.

  • Einziges deutsches Projekt: Neues Gesundheitshaus Dortmund für den ULI Europe Award nominiert

    Als Vorzeigeprojekt für eine gelungene Bestandstransformation wird das Neue Gesundheitshaus Dortmund auch international zum Vorbild. Das Landmarken-Projekt wurde von einer internationalen Jury für den „ULI Europe Award for Excellence“ nominiert. Zur Wahl standen Projekte aus ganz Europa, Nahost und Afrika. Wie das Urban Land Institute (ULI) im Oktober bekannt gab, steht das Neue Gesundheitshaus als einziger deutscher Bewerber auf der Shortlist.

  • German Development Partners: Starke Partner für Bestandshalter und Investoren

    Zwei renommierte deutsche Immobilienunternehmen haben sich zusammengetan, um als Werteallianz führender Projektentwickler deutschlandweit Service Development anzubieten. Gemeinsam haben Landmarken und ehret+klein dafür die German Development Partner GmbH (GDP) gegründet. Sitz der Gesellschaft ist Frankfurt. Das neue Unternehmen soll sowohl Bestandshaltern als auch internationalen Investoren einen „One-Stop-Service“ für ganz Deutschland bieten.

  • Moringa Hamburg HafenCity: Das Leuchtturmgebäude für Mensch und Umwelt feiert Richtfest

    Imposanter Richtkranz für ein richtungsweisendes Projekt: Das erste Wohnhochhaus Deutschlands, das nach dem Cradle-to-Cradle-Prinzip realisiert wird, ist im Rohbau fast fertig. Entsprechend gut gelaunt wurde am Montag für das „Moringa Hamburg HafenCity“ Richtfest gefeiert. Mit seiner bislang einzigartigen Kombination von ressourcenschonender Bauweise mit bezahlbarem Wohnen gilt das Landmarken-Projekt als wegweisend für die gesamte Bau- und Immobilienbranche. Neben rund 220 Mietwohneinheiten wird das Ensemble nach seiner Fertigstellung 2026 Gemeinschaftsbereiche, eine Kita sowie eine Gastronomiefläche bieten.

  • Wir sind BDTV-Partner!

    Unsere Meetingräume in der AUGUSTA 33 tragen nun das Qualitätssiegel des Hotel & Location Partner Programms des Berufsverbands für Training, Beratung und Coaching.

  • Musterbürofläche im 3. OG

    Hier seht Ihr, wie viel man schon mit einem frischen Anstrich, neuem Boden und ein paar Pflanzen verändern kann. Schaut's Euch an - es lohnt sich!

  • StadtParken - neues Kennzeichenerkennungssystem in Betrieb

    Unsere Tochtergesellschaft StadtParken hat erfolgreich ein neues Kennzeichenerkennungssystem in Zusammenarbeit mit ARIVO eingeführt.

  • Unser Konzept wächst in den Altbau

    Nach dem Auszug der LBBW entsteht nun im Erdgeschoss des Altbaus ein neuer, offener Boulevard.
    Die Umgestaltung hat begonnen: Es entsteht Raum für Angebote, die Euch im Alltag echten Mehrwert bringen sollen.

  • Landmarken legt Grundstein für 209 Wohnungen in Düsseldorf

    An der Kölner Straße in Düsseldorf realisiert Landmarken ein Ensemble mit 209 Wohnungen, einen Co-Working Space und drei Ladenlokalen. Der Grundstein für das Projekt „Leben am Sonnenpark“ wurde am 8. September gelegt. Und der Bau geht gut voran: Aufsetzend auf die Tiefgarage werden jetzt die Bodenplatte und im hinteren Bereich das Erdgeschoss errichtet. Ausgeführt werden die Bauarbeiten durch das Unternehmen August Prien. Die Fertigstellung ist für Mitte 2027 geplant.

  • Management mit ganz viel Liebe: Willkommen im Urban Village!

    Bunt, sympathisch, ideenreich – und mit ganz viel Liebe fürs Gebäude und seine Menschen: das ist das Team von The Urban Village. „Where Offices come alive“ ist der Slogan unserer Schwesterfirma, und dieser wird nicht nur mit Leib und Seele gelebt, sondern auch weitergedacht. Mit der Übernahme des C-WERKs in Aachen belebt das Team nun auch flexibleFlächen für Lager und Urbane Produktion.

  • 10.000 neue Arbeitsplätze in der Region Aachen

    In der Region Aachen sind allein in den vergangenen fünf Jahren fast 1.000 neue Technologieunternehmen entstanden. Das geht aus einer Studie der IHK Aachen hervor. Die Bandbreite reicht von IT über Maschinenbau bis hin zu Medizintechnik. Im Gebiet der IHK bedeutet das einen Zuwachs von fast 10.000 Arbeitsplätzen in diesen Branchen. Insgesamt sind rund 46.000 Mitarbeitende in Technologieunternehmen beschäftigt – Tendenz stark steigend.

  • Das smarteste Building der Stadt ist bereit

    Hier gehen Wirtschaft und Forschung Hand in Hand: Die neueste Arbeitswelt auf dem RWTH Aachen Campus Melaten ist fertig und bereit für innovative Mieter. Das SmartLog 3 ist der dritte Bauabschnitt des Clusters Smart Logistik und das smarteste Building der Stadt. Flexibel anmietbare Flächen (Büro, Konferenz, Werkstatt, Gastronomie) sind noch verfügbar.

  • „Uns überzeugt das Spirit-Office-Konzept“

    Die lise GmbH, ein Anbieter von individuellen Softwareentwicklungs- und IT-Consultings-Dienstleistungen, hat mit Landmarken bereits den zweiten Mietvertrag unterzeichnet. Nach dem Büroensemble kite in Köln-Butzweilerhof wird sie Ende des Jahres auch eine Fläche in unserem benachbarten KiteLoft beziehen. Wir haben mit lise- Geschäftsführer Daniel Schwarz gesprochen.

  • Schlüsselübergabe AlphaSpace Aachen: Nun sind die innovativen Nutzer am Zug

    Nicht einmal anderthalb Jahre nach der Grundsteinlegung im Frühjahr konnten wir gemeinsam mit Generalunternehmer Goldbeck die wunderschönen Mietflächen im AlphaSpace Aachen an ihre Nutzer übergeben. Es ist nach dem KiteLoft Köln und der BrainFactory Bochum das dritte Spirit-Office-Gebäude von Landmarken, das in Betrieb geht, und zugleich ein wichtiger Baustein der Entwicklung des Quartiers Nord zwischen Krefelder Straße und Gut-Dämme-Straße. Der pünktlich fertiggestellte 10.000-m²-Modulbau mit sechs Etagen ist vollvermietet.

  • Die Landmarken-Familie – a „Great Place to Work”

    Zum vierten Mal in Folge hat die Landmarken-Unternehmensfamilie das Siegel „Beste Arbeitgeber in NRW“ von Great Place to Work erhalten. Die Auszeichnung bestätigt nicht nur unseren kontinuierlichen Einsatz für eine exzellente Arbeitsplatzkultur, sondern auch das Vertrauen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden, worüber wir uns sehr freuen.

  • Als erster Mieter: Brand Factory zieht ins C-Werk Aachen

    Die Brand Factory GmbH, ein Fulfillment-Dienstleister und Experte in Logistik, Markenshops und Webseitenentwicklung, ist erster Mieter im C-WERK.

  • Grundsteinlegung in Aachen: Künftige Heimat des Ericsson Eurolabs wächst nun in die Höhe

    Ericsson kommt nach Aachen und zieht in einen Neubau der Landmarken AG. Am Mittwoch wurde der Grundstein für den Büroneubau gelegt, in dem das Ericsson Eurolab auf rund 5.500 Quadratmetern Fläche Hauptnutzer wird. Insgesamt umfassen die Arbeitswelten am Prager Ring ca. 9.000 Quadratmeter. Die Fertigstellung ist für 2026 vorgesehen.

  • AlphaSpace: Nächster Mieter setzt auf den Office-Spirit

    Die Thinking Networks AG zieht ins AlphaSpace Aachen. Als dritter Mieter in unserem Spirit-Office-Neubau wird die innovative Softwareschmiede rund 850 m² beziehen.

  • Juryentscheid in Aachen: Städtebaulicher Entwurf für neues Wohnquartier ist gefunden

    Aachen bekommt ein neues Wohnquartier mit vielfältigen Wohnraumangeboten, einem Gewerbebaustein und einer fünfgruppigen Kita. Entstehen wird es auf einem ca. 8.700 Quadratmeter großen ehemaligen Bahngrundstück zwischen Mariabrunn- und Weberstraße in fußläufiger Nähe zur Innenstadt. Die Qualität des Städtebaus, der Freiraumgestaltung und der ökologischen Nachhaltigkeit wird sichergestellt durch ein städtebauliches Werkstattverfahren, dessen Ergebnis nun der Politik vorgelegt wird.

  • Inspiration aus München: Auf Ideensuche fürs C-WERK

    Was passiert, wenn man über den eigenen Stadtrand hinausschaut? Man gewinnt neue Perspektiven – und genau das haben wir getan: Anfang letzter Woche führte uns eine Reise ins Werksviertel-Mitte in München. Ein Areal, das früher industriell genutzt wurde und heute als eines der spannendsten urbanen Entwicklungsprojekte in Deutschland gilt.

  • Der „fünfte Finger“ steht bereits

    Das TZA am Europaplatz in Aachen ist das Flaggschiff unserer Schwesterfirma The Urban Village: ein belebte Bürowelt mit individuellen Arbeitsplätzen, einem modernen Work Space und digital ausgestatteten Konferenzräumen, die ihre Nutzerinnen und Nutzer miteinander vernetzt. Schon bei der Entwicklung des Gebäudes, das vier Büroriegel miteinander verbindet, war die Möglichkeit einer Erweiterung angedacht worden. Nun konnte für den fünften Riegel, auch „fünfter Finger“ genannt, das Richtfest gefeiert werden.

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