New Work im Zeichen der Remote Work
Unternehmen sind im Wettbewerb um gute Fachkräfte. Um hervorragende Arbeitskräfte zu gewinnen, stehen die Unternehmen unter dem Druck innovativ, flexibel zu sein und zukunftsgerichtete Werte zu vertreten, mit denen sich die Arbeitskraft identifizieren kann.
Das Büro darf keine Arbeitsmaschine sein, sondern muss Raum zur Selbstverwirklichung und Selbstbestimmung bieten. Homeoffice Studien haben gezeigt, dass die Hälfte der Beschäftigten ihren Büroarbeitsplatz nicht ansprechend gestaltet finden. Nicht erst seit Corona ist zu erwarten, dass Remote Work zum normalen Bestandteil unseres Arbeitsalltags wird. Das letzte Jahr im Homeoffice hat jedoch auch gezeigt, dass viele auf das Büro nicht verzichten können und wollen. Das Ergebnis sind hybride Arbeitsmodelle, gewählt wird der Arbeitsplatz, der die unterschiedlichen Anforderungen bestmöglich erfüllt. In einem hybriden Arbeitsmodell muss das Büro ein besonderer Ort sein – als sozialer Raum übernimmt es viele Funktionen, die im Homeoffice verloren gehen. Moderne Büros bieten Flächen für unterschiedlichste Arbeitsplatzssituationen, Ruhezonen und gemeinsame Pausenflächen mit entsprechendem Wohlfühlfaktor, digitale unterschiedliche Konferenzzonen, teilbar in verschiedenen Größen, flexible Angebote für unterschiedliche Arbeitssituationen.
